Webbkarta
Denna innehållssida skapas och uppdateras manuellt. Säg gärna till om du märker att något inte fungerar.
ÖVERSIKT INNEHÅLL
UTBILDNINGAR
- Interaktiva utbildningar
- Utbildningar inom arbetsmiljö
- För anställda
- För chefer
- För fack- och arbetsmiljöombud
- Övriga utbildningar
HANDBOK ÖVERGRIPANDE
- BTH:s arbetsmiljöarbetet
- Arbetsmiljölagstiftningen i korthet
- Arbetsmiljöpolicy för BTH
- Samverkansavtal (PDF)
- Systematisk arbetsmiljöarbete
- Företagshälsovård
- Utbildningar inom arbetsmiljö
- För anställda
- För chefer
- För fack- och arbetsmiljöombud
- Undersökning och riskbedömning
- Arbetsmiljölagen och föreskriften om Systematiskt arbetsmiljöarbete i korthet när det gäller undersökning och riskbedömning
- Våra rutiner för undersökning och riskbedömning
- Vid planering av förändringar
- Vid tillbud och arbetsskada
- Skyddsronden
- Fysisk och psykosocial arbetsmiljö
- Statistik
- Slutsatser av medarbetarsamtal och avgångssamtal
- Uppföljning och utvärdering av arbetsmiljörutiner och handlingsplaner
- Sammanställning och riskbedömning
- Åtgärda direkt eller dokumentera i handlingsplan
- Arbete med handlingsplan och uppmärksamhet i vardagen
- Så här samverkar vi inom BTH
- Skyddskommittén
- Skyddsronden
ÄMNESSPECIFIKT
- Alkohol och droger
- Anställning och introduktion
- Arbetsmiljöaspekter vid anställning
- Angränsande lagstiftning
- Lag och föreskrifter om introduktion av personal i korthet
- Våra introduktionsrutiner
- Fortsatt uppföljning via medarbetarsamtal
- Lag och föreskrift om minderåriga i korthet
- Arbetsuppgifter och arbetstidsregler för minderåriga
- Våra rutiner vid anställning av minderåriga
- Arbetsanpassning och rehabilitering
- Lagar och föreskrifter i korthet
- Sjukfrånvaro och sjukvårdsförmåner
- Rehabiliteringspolicy
- Vem gör vad i rehabiliteringsprocessen?
- Rehabiliteringsprocessen
- Arbetstagares sjukanmälan (dag 1)
- Närmaste chef (dag 2-3) Telefonkontakt
- Frånvaro mer än 2 v. Föreligger behov av rehab?
- Närmaste chef kallar till ett personligt samtal
- Företagshälsovården kallar till ett första samtal
- Företagshälsovården samordnar ett rehabmöte
- Upprätta handlingsplan, genomför och följ upp beslutade åtgärder
- Återgång till arbete enl anställningsavtal
- Ej återgång i arbete enl anställningsavtal
- Arbetsskador och tillbud
- Socialförsäkringsbalken i korthet vad gäller arbetsskador
- Anmälan om tillbud
- Tillbudsblankett
- Anmälan om arbetsskada
- Chefen får kännedom
- Utreda orsaker och vidta åtgärder
- Dokumentera på blankett "Anmälan om arbetsskada"
- Sammanställning arbetsskador och allvarligare tillbud
- Försäkringar vid arbetsskada
- Sändlista
- Ergonomi
- Friskvård
- Företagshälsovård
- Första hjälpen och krisstöd
- Förändringar, inköp och om-/nybyggnad
- Arbetsmiljölagen i korthet när det gäller förändringar
- Arbetsmiljöaspekter vid organisationsförändringar
- Våra rutiner för riskbedömning vid organisationsförändringar
- Checklista vid organisationsförändringar
- Arbetsmiljöaspekter vid om-/nybyggnad
- Arbetsmiljöaspekter vid inköp av utrustning
- Våra rutiner och checklista vid inköp
- Hot och våld
- Arbetsmiljölagen i korthet när det gäller våld och hot i arbetsmiljön
- Föreskriften om Våld och hot i arbetsmiljön i korthet
- Föreskriften om Ensamarbete i korthet
- Arbetet med våld och hot i arbetsmiljön
- Checklista för inventering och riskbedömning av hot och våld
- Checklista vid bedömning av risker vid ensamarbete
- Förebyggande åtgärder
- Åtgärder om det händer
- Jämlikhet på BTH
- Kränkande särbehandling
- Säkerhets- och brandföreskrifter
- Tobaksrökning
- Undersökning och riskbedömning
- Arbetsmiljölagen och föreskriften om Systematiskt arbetsmiljöarbete i korthet när det gäller undersökning och riskbedömning
- Våra rutiner för undersökning och riskbedömning
- Vid planering av förändringar
- Vid tillbud och arbetsskada
- Skyddsronden
- Fysisk och psykosocial arbetsmiljö
- Statistik
- Slutsatser av medarbetarsamtal och avgångssamtal
- Uppföljning och utvärdering av arbetsmiljörutiner och handlingsplaner
- Sammanställning och riskbedömning
- Åtgärda direkt eller dokumentera i handlingsplan
- Arbete med handlingsplan och uppmärksamhet i vardagen
- Vilrum
DIREKTLÄNKAR
AKTIVITETER
Dela