Arbetsmiljö, lika villkor och jämställdhet
Vårt arbetsmiljöarbete
Arbetsmiljöarbetet på Blekinge Tekninska Högskola sker inom flera områden: den organisatoriska, den sociala och den fysiska arbetsmiljön. BTH arbetar systematiskt med arbets- och studiemiljön inom nämnda arbetsmiljöområden.
Det innebär i praktiken att motverka diskriminering och kränkande särbehandling, förebygga ohälsa och olycksfall, skapa en arbetsplats fri från alkohol och droger och samtidigt hjälpa dem som behöver stöd, anpassa arbetsplatsen för den med begränsad arbetsförmåga, göra den tillgänglig för alla medarbetare och hjälpa medarbetare vid återgång till arbetet.
Policy och plan för arbetsmiljö, lika villkor och jämställdhet
BTH bedriver ett systematiskt arbete för att säkerställa en trygg, inkluderande och hållbar arbetsmiljö. Vår Policy för arbetsmiljö, lika villkor och jämställdhet pdf, 185.8 kB. och Plan för lika villkor och jämställdhet pdf, 405.3 kB. (LVJ-plan) anger viljeinriktning och mål för det långsiktiga arbetet med BTH:s arbetsmiljö. BTH:s väg mot att skapa och bevara en hållbar arbetsmiljö bygger dels på att följa den lagstiftning som råder inom området, såsom Arbetsmiljölagen och Diskrimineringslagen samt Arbetsmiljöverkets föreskrifter, dels delaktighet av alla som arbetar och studerar på BTH.
Lär mer om lika villkor och jämställdhet här.
Arbetsmiljö och jämställdhet som en del av en hållbar utveckling
Inom ramen för hållbar utveckling följer BTH policyn för hållbar utveckling, där arbetsmiljö och jämställdhet utgör ett av de utvalda områderna. BTH har visionen att skapa en bättre värld genom kunskap, kompetens och innovation inom digitalisering och hållbarhet med uppdraget att i sin verksamhet främja en hållbar utveckling som innebär att nuvarande och kommande generationer tillförsäkras en hälsosam och god miljö, ekonomisk och social välfärd och rättvisa.
Punkten kring arbetsmiljö och jämställdhet handlar om att BTH aktivt ska främja arbetsmiljö och jämställdhet, både som självständiga frågor och som en integrerad del av hållbarhetsarbetet.
Lär mer om arbetsmiljö och jämställdhet som en del av en hållbar utveckling här.
Nolltollerans mot Diskriminering, trakasserier, kränkande särbehandling, hot och våld
BTH:s arbets- och studiemiljön ska främja lika rättigheter och möjligheter för alla medarbetare och studenter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
BTH har därav nolltolerans mot diskriminering, kränkande särbehandling, hot och våld, trakasserier och sexuella trakasserier och repressalier.
