HR-avdelningen

Avdelningen är rådgivande i arbetsrättsliga frågor, hanterar avtal och samverkan med de fackliga organisationerna och ansvarar för att utveckla myndighetens arbetsgivarpolitik. Därtill ansvarar HR för personal- och löneadministration samt pensionsrelaterade frågor, i enlighet med de krav som ställs på en statlig myndighet. ​

I uppdraget ingår även att vidareutveckla BTH som en attraktiv och hållbar arbetsgivare. Detta omfattar hela rekryteringsprocessen från annonsering till beslut, inklusive introduktion av nya medarbetare och stöd vid internationella rekryteringar. ​

HR-avdelningen samordnar och driver det systematiska arbetet med arbetsmiljö, lika villkor och jämställdhet.

Våra huvudsakliga arbetsområden:

• Strategiskt och operativt HR-stöd
• Arbetsgivarpolitik, avtal och samverkan
• Kompetensförsörjning
• Rekrytering och introduktion
  
• Arbetsrätt
• Arbetsmiljö och rehabilitering
• Lika villkor och jämställdhet
• Anställningsvillkor och förmåner
• Lönebildning och lönerevision
• Personal- och löneadministration
• Pensioner
• Avveckling och omställning
  

Jobba hos oss

På sidan Jobba hos oss får du en överblick över de områden HR‑avdelningen arbetar med för att stärka BTH som arbetsgivare. Här hittar du information om förmåner, stöd för dig som vill flytta till Karlskrona samt medarbetares erfarenheter av att arbeta vid BTH och leva i vår skärgårdsmiljö.

Du kan även ta del av möjligheter till internationell kompetensutveckling genom exempelvis Erasmus+. Samtidigt arbetar vi långsiktigt för en trygg, inkluderande och jämlik arbetsmiljö där alla ges goda förutsättningar att trivas och utvecklas.

EURAXESS

Blekinge Tekniska Högskola ingår i nätverket som ett EURAXESS‑center och erbjuder forskare och doktorander lokal vägledning, praktiskt stöd och information. Lär mer här.