Breddad rekrytering och breddat deltagande

BTH strävar efter att jämna ut skillnader mellan grupper baserat på kön, ålder, social och internationell bakgrund. Genom riktade rekryteringsinsatser vill högskolan öka andelen studenter från underrepresenterade grupper och skapa en mer inkluderande akademisk miljö.

Breddat deltagande

För att säkerställa att alla studenter har möjlighet att lyckas erbjuder BTH:

1. Välgrundat beslutsstöd: Hjälp för studenter att göra informerade val både före och under studietiden samt inför övergången till arbetslivet.
2. Likvärdiga förutsättningar: Investeringar i pedagogik och resurser för att skapa en inkluderande lärmiljö.
3. Genomströmning: Fokus på god genomströmning genom riktat stöd och högkvalitativ undervisning.

Studenter ska kunna delta i utbildningen på lika villkor och ges de verktyg de behöver för att framgångsrikt genomföra sina studier.

Rådet för breddad rekrytering och breddat deltagande

För att samordna och utveckla detta arbete har BTH inrättat ett särskilt råd. Rådets huvudsakliga uppgifter är att:

• Säkerställa att högskolans arbete följer högskoleförordningens krav och utbildningsdepartementets direktiv.
• Stärka och utveckla insatser baserade på BTH:s mål och rekommendationer.
• Genomföra systematisk uppföljning, inklusive analys av studentenkäter och mätbara mål.

Rådet träffas 3–4 gånger per år för att utvärdera framstegen och identifiera nya utvecklingsmöjligheter.

Handlingsplan – konkretisering av strategi och mål

I handlingsplanen för breddad rekrytering och breddat deltagande fastställs:

• Strategi: Övergripande riktlinjer för arbetet.
• Mål: Klara och mätbara mål för att säkerställa framsteg.
• Organisation och åtgärder: Praktiska insatser och tillvägagångssätt för att uppnå målen.